“El tema no es el orgullo gay. El tema es el orgullo de ser nosotros mismos, de decidir nosotros mismos como queremos vivir” dice Miguel Furlock. El día del orgullo gay se celebra cada 28 de junio y recuerda la primera reacción de los homosexuales ante la represión policial; esta se produjo en la ciudad de Nueva York en 1969, en lo que se conoce como los incidentes del Bar Stonewall. La clientela gay y de identidad trans que frecuentaba este bar hizo frente a las continuas incursiones violentas y vejaciones que efectuaba la policía en el citado local, dando lugar a una rebelión de los núcleos activistas de gays, lesbianas y transexuales contra la marginación, la discriminación y el hostigamiento que imponían los valores sociales hegemónicos y practicaban los poderes públicos hacia las personas de orientación homosexual o identidad trans. Yo, no soy partidario de ningún “orgullo” porque eso es “soberbia”, aunque la soberbia nace para protegerse de algún agente que le hiere o que potencialmente podría hacerlo; así es, pues, que me parece lógico que exista un día como éste, igual que también existe el día de la Igualdad de género (o “día de la mujer trabajadora”) o el día de los derechos humanos. Todos estos días existen porque en el mundo hay discriminación. De hecho, hay tanta discriminación que si nos pusiéramos a adjudicar “días” para celebrar la tolerancia de algún aspecto humano no habrían suficientes días en el calendario.

Por este motivo, al día del Orgullo Gay prefiero llamarlo Día del Ser Humano, de hecho como cualquier otro, pero con el significado de que sirve para recordarnos que todos somos seres humanos y que hay un “algo” básico en lo que todos nos parecemos o incluso somos iguales, a pesar de que nos “divierte” más encontrar las diferencias. Hoy encontramos esa similitud en la orientación sexual. La diferencia básica entre orientaciones reside en a quién se dirige nuestro deseo natural de expresar amor o de expresar nuestra sexualidad. A partir de aquí, no hay ninguna diferencia más, y todo son similitudes. Estoy cansado de ver cómo se comportan unos individuos y otros a la hora de relacionarse, y aunque algunos se empeñen en lo contrario me he convencido con el tiempo de que tanto hombres como mujeres lo hacen del mismo modo y tienen el mismo tipo de deseos esenciales, independientemente de su orientación sexual. El deseo natural de expresar, dar y recibir Amor es Universal por completo y en eso nadie se le diferencia. El uso de la sexualidad como modo de expresar lo que se siente es asimismo universal. No hay nada más humano que el Amor y el Sexo.

Espero que algún día podamos celebrar cada día el Día del Ser Humano para recordar quiénes somos en verdad, hermanos y hermanas. Pero mientras tanto desde esta web queremos felicitar a todos los Gays y Lesbianas en su día.

Hoy estrenamos una nueva sección que seguro a muchos de vosotros os interesa. La sección se llaman “Presentanos tu grupo de música“, en esta sección daremos a conocer tus grupos favoritos o tu propio grupo.

Aquí os voy a presentar a un grupo de música que a mi especialmente me ha gustado mucho desde que los escuche por primera vez, hace un año más o menos, en Alicante. El grupo se llama ANOTHER YOU, anteriormente llamado (Four Rooms). Su música es estilo Rock, con diversas y amplias influencias, mezclando actualidad con bases de diferentes décadas musicales.

Este grupo es creado inicialmente por Luís Tormo Larrosa, siendo el que ha escrito, arreglado, compuesto, grabado, producido e interpretado toda la música y letras de todos los temas de su primer disco llamado: Five Seasons. Este álbum ha contado con colaboraciones excepcionales de músicos adicionales, los cuales han dado gran versatilidad y calidad al disco.

Este grupo está formado por:

Luís Tormo: Voz y Guitarra
Daniel Zafra: Bajo y Coros.
César Diego: Guitarra Eléctrica y Coros.
Joselu Espinosa: Batería, Percusión y Coros.

Sus webs son las siguientes anotheryoumusic.com y su web en myspace.

Si quieres escuchar algunas canciones de su último disco, dale a esta dirección.

RÁPIDO. La gente quiere resultados rápidos, entrega rápida, pedidos rápidos, etc. En estos días, normalmente valoramos nuestro tiempo más que nuestro dinero.

GARANTIZADO. La gente quiere que le aseguren que ellos no están arriesgando su dinero duramente ganado comprando tu producto.

LIMITADO. La gente quiere poseer o recibir cosas que son exclusivas o raras porque esas son consideradas más valiosas.

FÁCIL o SIMPLE. La gente quiere pedidos fáciles, instrucciones fáciles, fácil de usar, pagos fáciles, etc.

TESTIMONIO. La gente quiere ver una prueba creíble antes de comprar tu producto. Debería ser una prueba honesta y específica.

DESCUENTO. La gente quiere encontrar gangas. Estas podrían ser rebajas, ventas de una sola vez, ofertas de descuento, ofertas de recibe uno gratis, etc.

GRATIS. La gente quiere incentivos gratis antes de hacer negocios contigo. Estos podrían ser libros gratis, accesorios, servicios, etc.

TU-TUS. La gente quiere saber que tu les estas hablando a ellos. Esto les hará sentir importantes y les atraerá para leer el anuncio completo.

IMPORTANTE. La gente no quiere perderse información importante que podría afectar su vida. La gente se detendrá y lo notara.

NUEVOS. La gente quiere nuevos productos o servicios que mejoraran su vida como nueva información, sabores, tecnología, resultados, etc.

Ciertamente nunca podré tener un hijo con  Lara Flynn Boyle pero siempre me podré imaginar como serían nuestros supuestos hijos con una herramienta como MakeMeBabies. No hace falta que estés registrado sólo tenemos que indicar dónde está una fotografía nuestra que tengamos en nuestro PC y elegir el actor/ actriz con el que queremos comparar nuestros rasgos faciales para que MakeMeBabies busque los rasgos similares en ambas fotos y nos muestre una nueva imagen con lo más característico de los dos. Además esa foto será posible compartirla con amigos o familiares, o colocarla en nuestra web, ya sea la foto en sí o un enlace a la misma.

Envíanos tus fotos!!!!!!1

En estas tres décadas Microsoft ha pasado de ser una empresa que ocupaba a doce personas (PYME) en Albuquerque (New Mexico), a tener más de 90.000 empleados en todo el mundo.

También ha cambiado la estética.
Antes (vayas pintas que tenía, ¿quién iba a pensar que iban a estar tan forrados?), con un royo haz “Haz el amor y no la guerra”:

y ahora, con el royo ¡¡¡¡ Nene me voy de viaje del IMSERSO!!!:

Fuente: BBC News (Vía Digg)